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1. 以人為本
(1) 不僅要造就有成就的人才個體♤而且應培育人才團隊♤發揮人力資源團隊規模效應
(2) 不僅要發揮人力資源體力勞動密集型功能♤而且更應發揮人才之智力密集型功能
(3) 不僅要發揮人才自身功能♤而且要充分利用與其連帶的社會關係網絡功能
(4) 不僅要利用內腦、而且要利用外腦
2. 超高清美女图片通過吸納成熟型人才、成長型人才♤有效拓寬利用社會人才渠道
3. 超高清美女图片開辟三個人才渠道
(1) 立足區域♤充分發揮本地人才的主渠道作用
(2) 麵向全國♤吸納高層次人才
4. 在三個層麵上開發人力資源
(1) 超高清美女图片高層形成職業經理人精英團隊
(2) 超高清美女图片內部實施全員培訓
(3) 超高清美女图片外部正麵影響客戶、公眾
5. 用人原則
(1) 知人 了解人、理解人、尊重人♤不但知人之表♤更要知人潛力
(2) 容人 創造寬鬆環境♤使人心情舒暢♤不求全責備♤允許改進自律
(3) 用人 為每個員工提供施展才能的舞台♤創造學習、發展、升遷的機會
(4) 做人 以誠相待♤與人為善♤寬容人、體諒人♤不搞內耗♤敬業樂業、忠於職守♤ 以超高清美女图片為家♤與超高清美女图片共榮辱
6. 持續開發人力資源♤將人才作為取之不盡、用之不竭、具有倍增放大效應的資本
7. 人盡其才♤人人都是人才
8. 公平競爭
(1) 不拘一格、機會均等、任人唯賢
(2) 沒有性別、籍貫、身體特征的偏見
(3) 沒有校友派係、出身門戶之見
(4) 沒有領導個人用人偏好
9. 人才個體生涯成長規劃與超高清美女图片人力資源發展目標相互匹配♤員工與超高清美女图片一同成長
10. 保持超高清美女图片一定的員工流動性
(1) 過於穩定♤造成一潭死水♤沒有競爭壓力
(2) 流動過於頻繁♤造成隊伍不穩、技術沒有積累♤反而流失

11. 實施工作多樣性和工作豐富性
打破員工崗位固定化和單一專長化模式♤適時調換員工工作崗位和地點♤或建立工作小組製♤使職工做到一專多能或全能發展♤保持員工工作熱情、新鮮感和挑戰性
12. 建立員工正常晉升機製♤使普通員工具有努力敬業而被提拔的權利和機會
13. 大力開展製度化的合理化建議活動♤從中發現、挖掘人才
14. 對突破常規機製能夠脫穎而出的尖子人才♤要委以重任

 

 

 

 

 

 

 

 

 




 

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